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文章来源:山西省人力资源和社会保障厅  2018-04-04

山西省人力资源和社会保障厅 共青团山西省委 关于开展山西青年创业创新创优奖 评选活动的通知

山西省人力资源和社会保障厅共青团山西省委关于开展山西青年创业创新创优奖评选活动的通知晋人社厅函【2018】305号各市人力资源和社会保障局、团市委,省直、国防、国资委、金融团(工)委,各驻晋单位团委,高等院校团委,各驻外团工委:为深入贯彻党的十九大精神,激励引导广大青年积极投身全省转型发展,为谱写新时代中国特色社会主义山西篇章中贡献青春力量,山西省人力资源和社会保障厅、共青团山西省委联合开展山西青年创业创新创优奖评选活动。现就有关事项通知如下:一、评选项目及条件(一)山西青年五四奖章(奖状)为树立和宣传新时代山西青年的先进典型,省人社厅、团省委将在“五四”期间开展山西青年五四奖章(奖状)评选,评选“山西青年五四奖章(奖状)”各30个。通过选树典型,激励广大青年向先进学习,锐意进取,争创佳绩。此项评选工作由团省委基层组织建设部牵头实施。1、表彰名额:评选“山西青年五四奖章(奖状)”“山西青年五四奖状”各30个,共60个。2、实施时间:2018年3月启动,5月完成表彰。3、山西青年五四奖章评选条件:(1)奖章候选人年龄为18—40周岁(1978年5月1日—2004年4月30日出生)的中国公民。(2)坚决拥护党的领导,热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义。(3)遵纪守法,作风正派。(4)理想信念坚定、本领过硬、勇于创新创造,矢志艰苦奋斗、品格高尚,自觉践行和弘扬社会主义核心价值观,在本职岗位上创先争优取得突出成绩,具有良好的社会影响。山西青年五四奖状评选条件:(1)在我省重要建设领域、重点工程、突发事件和具有广泛社会影响的重大事件中做出突出贡献。集体中35岁以下青年占60%以上。共青团和青年工作规范、活动丰富。(2)围绕省委、团省委中心工作,结合本单位实际,创造性地开展工作,特色突出,成绩显著。(3)基层团组织不参加申报。(二)“两红两优”为引导和激励全省各级团组织和广大团员、团干部在团的建设和各项工作中再创佳绩,省人社厅、团省委拟在“五四”期间开展“山西省五四红旗团委”“山西省五四红旗团支部”“山西省优秀共青团员”“山西省优秀共青团干部”。此项评选工作由团省委基层组织建设部牵头实施。1、表彰名额:评选 “全省五四红旗团委”120个、“全省五四红旗团支部”200个、“全省优秀共青团员”200名、“全省优秀共青团干部”120名。2、实施时间:2018年3月启动,5月完成表彰。3、评选条件:(1)优秀共青团员①理想信念坚定。认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,牢固树立“四个意识”。坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义。②道德品行优秀。模范践行社会主义核心价值观,带头倡导良好社会风尚。③模范作用突出。学习成绩优秀,工作本领过硬,在本职岗位上业绩突出,走在创新创业创优的前列,具有艰苦奋斗精神,能够在团员青年中发挥模范带头作用。④遵规守纪自觉。严格遵守国家法律法规,自觉遵守团的章程,模范履行团员义务,按要求参加“三会两制一课”和团的活动。⑤团龄在一年以上(截至2018年4月30日)。(2)优秀共青团干部①理想信念坚定。认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,牢固树立“四个意识”。坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义。②心系广大青年。注重深入基层,密切联系青年,积极主动地在青年中开展工作,直接联系青年成效突出,对青年开展有效服务和引导工作,在青年中具有较高威信。③工作能力过硬。热爱团的工作,认真执行团的上级机关作出的指示和决议,坚持围绕党政中心任务和青年需求开展工作,积极探索创新,在团的岗位上取得突出成绩。具有较强的团务工作能力。④工作作风优良。自觉加强党性锻炼、提升党性修养,严格遵守政治纪律和政治规矩,带头践行“三严三实”要求,认真参加“两学一做”学习教育,求真务实,克己奉公,廉洁自律,严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。⑤模范践行社会主义核心价值观,遵纪守法,品格高尚。(3)山西省五四红旗团委、团支部①政治建设好。组织团员青年认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,牢固树立“四个意识”。加强对团员的理想信念和国情教育,引导团员坚定“四个自信”。②组织基础好。积极宣传党的主张,坚决贯彻党的决定,有效履行组织青年、宣传青年、凝聚青年、服务青年职责。组织设置规范,工作制度健全,按期换届,认真履行民主选举程序,团的委员会能够发挥积极作用。规范开展团员教育、管理、监督,认真做好发展团员、“三会两制一课”、团费收缴等工作。积极开展基层团建创新探索。切实履行职责,带动所属团组织建设,所属团组织工作有活力。所属团组织均已录入“智慧团建”系统。③工作效果好。坚持政治性、先进性、群众性,扎实开展团的工作和活动,工作具有鲜明特色,团员参与踊跃,在团员青年中有较大影响。推动所属团组织扎实开展“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践。大力加强基层服务型团组织建设,主动参与区域化团建,增强服务意识、强化服务职能。在落实全团重点工作和开展全团性品牌活动上成效明显。④班子建设好。团委(团工委)班子政治好、能力强、业务精,认真贯彻民主集中制,团结进取,作风扎实,富有开拓创新精神。⑤团员青年反响好。在团员中具有较强的吸引力和凝聚力,团员队伍充分发挥模范带头作用,在本单位或本地区具有较好影响。(三)山西青年创业奖为选树表彰青年创业典型,传递弘扬青年奋斗精神,推动形成鼓励、支持青年创业的良好氛围,引导广大青年强化创新理念、增强创业意识、投身创业实践,在“大众创业、万众创新”的“双创”时代彰显作为,省人社厅、团省委将联合开展第三届“山西青年创业奖”评选活动。此项评选工作由团省委青年发展部牵头组织。1、表彰名额:评选“山西杰出青年创业奖”10名,“山西优秀青年创业奖”30 名。2、实施时间:2018年4月启动,10月完成表彰。3、评选条件:(1)坚决拥护党的领导,热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义。(2)品德优良,遵纪守法,诚实守信,积极践行社会主义核心价值观。(3)拥有中国国籍,年龄在18至40周岁之间(出生于2000年12月31日至1978年12月31日),主导管理或创办了至少一家企业法人或社团法人并担任主要负责人;所创办的法人单位已存续三年以上,经营管理正常,在行业内有一定的社会影响力。(4)创业领域符合国家产业发展方向,注重自主创新,积极创立或拥有自有品牌及自主知识产权,具有较强的市场竞争力和良好的成长性。(5)积极履行社会责任,参与脱贫攻坚和公益事业,帮助和支持青年创业,招收大学毕业生、下岗失业人员和农村富余劳动力。(6)创业经历具有较强示范效应。山西杰出青年创业奖推荐人选除需具备上述条件外,其事迹突出,在创业青年群体中具有代表性,其创业领域还要在技术进步、商业模式等方面有较大突破,对推动区域性新兴产业、高新技术产业发展具有促进作用。 (四)山西省青年文明号为推动创建青年文明号活动的持续深入发展,发挥创建青年文明号活动在弘扬社会主义核心价值观、促进各行各业改革发展、服务职业青年成长成才的积极作用,省人社厅、团省委、省青年文明号活动组委会将联合开展2017年度省级青年文明号的推荐申报工作,将新命名不超过200个省级青年文明号集体。对往届的省级青年文明号集体进行复核评选。具体申报和复核工作及名额分配见补充通知。此项评选工作由省青年文明号活动组委会办公室(团省委青年发展部)牵头组织。1、实施时间:2017年3月启动创建,2018年5月完成命名授牌。2、青年文明号评选范围:省青年文明号活动组委会各成员单位、各团市委、驻晋单位、非公组织所属的建制保持稳定的青年工作集体(如班组、车间、站所、科室等)。3、评选条件:(1)开展争创省级青年文明号活动1年以上,并取得优异成绩的集体。(2)推荐集体在本行业(系统)、本地区同层级创建集体中有较强的示范性、代表性、影响力。(3)以青年为创建主体、建制保持稳定的工作集体(班组、车间、站所、科室等),人数一般在6人以上,200人以下,其中35周岁以下青年人数占50%以上,有一名不超过40周岁的集体负责人担任号长,中国国籍人员占集体人数60%以上,且主要负责人为中国国籍。符合上述条件规模较小的单位可整体参与创建。(4)集体成员敬业爱岗、技能过硬,在本职工作中体现出良好的专业素质、文明素养;团队的战斗力、凝聚力、向心力强,工作业绩突出,精神风貌好。(五)山西省青年岗位能手为深入学习宣传贯彻党的十九大精神,激励广大青年职工自觉践行社会主义核心价值观,立足本职岗位,提高职业技能,增强创新能力,在改革发展稳定第一线建功立业,省人社厅、团省委将联合开展山西省(杰出)青年岗位能手评选活动。评选“山西省杰出青年岗位能手”10名、“山西省青年岗位能手”100名。通过团省委联合或参与有关单位举办的省级一类、二类职业技能竞赛产生的优胜选手可作为表彰推荐对象。此项评选工作由团省委青年发展部牵头组织。1、实施时间:2018年8月—12月。2、评选条件:(1)年龄不超过35周岁(1983年1月1日以后出生)的企事业单位青年职业。(2)理想信念坚定:坚决拥护党的领导,热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义。(3)爱岗敬业:政治立场坚定,职业道德良好,恪尽职守,甘于奉献。(4)技艺精湛:熟练掌握本岗位业务知识,技能水平在本单位、本系统处于领先地位。(5)业绩突出:安全、优质、高效完成本职工作任务,在本职岗位上做出突出贡献。(6)改革创新:全国青年岗位能手标兵推荐对象要在科研、技术、经营、管理、营销、服务等某些方面拥有创新成果,取得突出经济效益和社会效益。(7)在职业技能竞赛中获得第一名的选手,授予“山西省杰出青年岗位能手”称号,获得第二至六名的选手,授予“山西省青年岗位能手”称号。(六)少先队先进集体和优秀个人为集中展现当代少先队员、少先队集体的精神风貌和少先队辅导员的精神品格;激励少先队组织团结好、教育好、带领好广大少年儿童,更好地为少年儿童培育和践行社会主义核心价值观服务。省人社厅、省教育厅、团省委和省少工委将评选表彰一批少先队先进集体和优秀个人。此项评选工作由省少工委办公室  牵头组织,1、表彰名额:“十佳”:少先队员10名、少先队辅导员10名、少先队工作者10名;先进集体:少先队红旗大队120个、少先队特色中小队50个、少先队红领巾小社团30个;优秀个人:少先队员200名、少先队辅导员120名、少先队工作者20名、“星星火炬”奖章60名。2、实施时间:2018年4月启动,10月完成表彰。3、评选条件为:(1)少先队先进集体①少先队红旗大队。队组织健全。辅导员和队干部配备整齐。阵地建设普及利用率高。能结合学校实际,创造性地开展少先队日常活动,形成特色。②少先队特色中小队。中小队有特点、有亮点、有效果即可参与评选,重在鼓励和培养少年儿童通过参与组织活动,形成快乐生活的良好心态与友爱互助的生活氛围。③少先队红领巾小社团。有5名以上少先队员。社团主题明确。积极开展实践体验活动。有年度活动计划。社团活动在学校或社区有一定的影响力。社团成立时间超过一年。(2)少先队优秀个人①优秀少先队员。年龄6—14周岁。爱祖国,爱人民,爱学习,爱劳动,有较强的探索精神和创新意识。乐观向上,关心集体,乐于助人。②优秀少先队辅导员、优秀少先队工作者、“星星火炬”奖章获得者。优秀少先队辅导员:连续3年以上从事少先队工作的学校专兼职少先队大队、中队辅导员;从事少先队工作2年以上的志愿辅导员。优秀少先队工作者:连续3年以上从事少先队工作的各级专职少工委干部和总辅导员,重点是县、乡两级。“星星火炬”奖章获得者:关心支持少先队事业并做出突出贡献的各级党委和政府有关部门工作人员、中小学校长、社会各界热心人士。③“十佳”少先队员、少先队辅导员、少先队工作者。少先队员候选人要求事迹突出,具有显著示范学习的榜样作用。少先队辅导员、少先队工作者候选人所在单位少先队活动有特色,在当地有影响,少先队工作年度考核连续两年以上被评为优秀。二、评选程序评选表彰工作严格执行“两审三公示”,坚持公开、公正、公平原则,严格按照自下而上、逐级审核、差额推荐、民主择优的方式进行。1、推荐对象由所在单位民主推荐产生,领导班子集体研究决定,并在本单位公示5个工作日,公示内容包括推荐对象的基本情况和主要事迹。2、市、县(市、区)团组织的推荐对象应经所在单位、所在地县级以上人力资源和社会保障部门、团组织自下而上逐级审核、考察、公示后上报。省直、国防、国资委、金融、省军区、省武警总队和驻晋单位的推荐对象应经各系统、各单位团组织审核、考察、公示后上报。3、省评选表彰工作领导小组办公室对各市、各单位上报的推荐对象进行初审、初选,经省评选表彰工作领导小组审定后确定拟表彰对象,并在省级范围公示5个工作日。经公示无异议的,联合发文予以表彰。三、工作要求1、严格评选推荐标准。各级团组织在人选推荐工作中要提高政治站位,严格对照申报条件,严把人选政治关、品行关、形象关。要将政治标准作为首要条件,看推荐对象是否牢固树立“四个意识”。要重点向基层一线单位和个人倾斜,要把扎根基层、成绩突出、群众认可的单位和个人评选推荐上来。2、严格评选纪律。建立评选工作责任制,明确责任单位和责任人。对未严格按照评选条件和程序推荐的,经查实后取消评选资格或撤销奖励。对在评选工作中有严重失职、渎职或弄虚作假、借机谋取私利等违法违纪行为的,按照有关规定予以处理。3、广泛宣传典型。要加强宣传,营造浓厚氛围。要把加强宣传作为推动评选活动的重要手段和内容,大力宣传报道先进集体和先进个人的优秀事迹,树立新时代我省青少年的良好形象。四、组织领导为加强评选表彰工作的组织领导,省人力资源和社会保障厅、共青团山西省委联合成立山西青年创业创新创优奖评选活动领导小组(附件1),负责评选表彰工作的组织领导。领导小组下设办公室,办公室设在团省委基层组织建设部,由省人社厅公务员考核奖惩处,团省委基层组织建设部、城市青年工作部、省少工委办公室工作人员组成。五、联系方式1、山西青年五四奖章(状)、全省“两红两优”评选联 系 人:武晓蕊联系电话:0351—4173240电子邮箱:twzzbsx@163.com通讯地址:太原市青年路8号团省委基层组织建设部邮政编码:0300012、山西杰出(优秀)青年创业、山西省青年文明号、山西省(杰出)青年岗位能手评选联 系 人:吴鹏、陈哲联系电话:0351—4173663电子邮箱:qgb205@sina.com通讯地址:太原市青年路8号团省委青年发展部邮政编码:0300013、山西省少先队优秀个人山西省少先队先进集体评选联 系 人:李子杰联系电话:0351—4178345电子邮箱:sxssgw@163.com通讯地址:太原市青年路8号省少工委办公室 邮政编码:030001 附件:附件包.doc 山西省人力资源和社会保障厅共青团山西省委2018年3月26日

文章来源:清控众创空间  2018-03-23

到底是申请认定高新技术企业好,还是科技型中小企业好?

01.关于两者的定义一、什么叫科技型中小企业?科技型中小企业是指依托一定数量的科技人员从事科学技术研究开发活动,取得自主知识产权并将其转化为高新技术产品或服务,从而实现可持续发展的中小企业。二、高新技术企业是什么?高新技术企业是指在《国家重点支持的高新技术领域》内,持续进行研究开发与技术成果转化,形成企业核心自主知识产权,并以此为基础开展经营活动,在中国境内(不包括港、澳、台地区)注册的居民企业。02.享受的优惠政策不同一、科技型中小企业可享受的政策  根据财税〔2017〕34号,科技型中小企业开展研发活动中实际发生的研发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在按规定据实扣除的基础上,在2017年1月1日至2019年12月31日期间,再按照实际发生额的75%在税前加计扣除;形成无形资产的,在上述期间按照无形资产成本的175%在税前摊销。二、高新技术企业可享受的政策自高新技术企业证书颁发之日所在年度起,减按15%的优惠税费征收企业所得税(高新技术企业证书有效期三年,三年后重新认定)。除了可以享受15%优惠税费外,企业还可申请最高250万研发经费补助、各区政府10-25万一次性补贴及落户支持,还有市科技计划的政策倾斜等等。03.企业的申报条件不同一、成为科技型中小企业的条件就是职工总数不超过500人、年销售收入不超过2亿元、资产总额不超过2亿元(上述条件同时满足)的科技型企业。二、成为高新技术企业的条件企业注册成立一年以上;拥有在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权;科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%;企业近三个会计年度的研究开发费用总额占同期销售收入总额符合申报要求。下面有表格来看一下:04.评价的指标不同一、科技型中小企业科技型中小企业评价指标具体包括:科研人员(20分)、研发投入(50分)、科技成果(30分)三类,满分100分。各指标占比如下:企业根据科技型中小企业评价指标进行综合评价所得分值不低于60分,且科技人员指标得分不得为0分。二、高新技术企业高新技术企业对企业的创新能力有具体的评价指标。具体包括知识产权(30分)、科技成果(30分)、研发管理(20分)、企业成长性(20分),满分100分。各指标占比如下:其中,企业创新能力评价应达到相应要求(分值70分以上)为符合认定要求。05.认定途径不同一、科技型中小企业科技型中小企业评价网站:www.innofund.gov.cn。二、高新技术企业高新技术企业认定网站:www.innocom.gov.cn。06.关于两者的区别1、科技型中小企业有规模限制,求职工总数不超过500人、年销售收入不超过2亿元、资产总额不超过2亿元(上述条件同时满足),而高新技术企业没有此项要求。也就是说,如果突破此项评价标准,高新技术企业不一定是科技型中小企业。2、高新技术企业,高新技术产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不低于60%,而科技型中小企业没有此项评价要求,科技型中小企业只要产品含有科技元素就可以了。也就是说,企业是科技型中小企业不一定就是高新技术企业。07.各企业研发费用如何加计扣除?(一)如果企业是科技型中小企业,那么研究开发费用按照实际发生额的75%在税前加计扣除:财税〔2017〕34号文规定,科技型中小企业开展研发活动中实际发生的研发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在按规定据实扣除的基础上,在2017年1月1日至2019年12月31日期间,再按照实际发生额的75%在税前加计扣除;形成无形资产的,在上述期间按照无形资产成本的175%在税前摊销。(二)如果企业是非科技型中小企业,那么研究开发费用按照实际发生额的50%在税前加计扣除:财税[2015]119号文规定,对于适用研究开发费用加计扣除的企业,企业开展研发活动中实际发生的研发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在按规定据实扣除的基础上,按照本年度实际发生额的50%,从本年度应纳税所得额中扣除;形成无形资产的,按照无形资产成本的150%在税前摊销。也就是说,如果高新技术企业不是科技型中小企业,那么它的研发费就只能是按实际发生额的50%在税前加计扣除。 08.申报时间不同一、科技型中小企业目前正在申报中,申报时间:2018年1月1日至2018年5月31日。(时间由原来的3月31日延长到5月31日)二、高新技术企业高新技术企业申报时间一般开始于每年的5月份。符合条件的企业现在就可以准备申报资料了。

文章来源:清控众创空间  2018-03-23

最新!国家高新技术企业认定评分细则

最新版国家高新技术企业认定评分细则出台后,你了解吗?满分为100分,综合得分达71分以上为符合认定要求,你的企业合格吗?下面就一起学习一下国家高新技术企业认定评分细则,为企业申请做准备吧。主要认定条件1.成立年限申报企业须注册成立365个日历天数,而非一个会计年度。2.知识产权(1)申报企业必须拥有在中国境内授权或审批审定的知识产权,且知识产权在有效保护期内。知识产权权属人应为申请企业; (2)不具备知识产权的企业不能认定为高新技术企业; (3)高企认定中,对企业知识产权情况采用分类评价方式,分为Ⅰ类和Ⅱ类。 Ⅰ类:授权发明专利、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种和集成电路布图设计专有权; Ⅱ类:实用新型专利、外观专利、软件著作权(Ⅱ类的知识产权在申请高企时,仅限使用一次)。 (4)在申请高企及高企资格存续期内,如果知识产权有多个权属人时,只能由一个权属人在申请时使用; (5)专利的有效性以企业申请认定前获得授权证书或授权通知书并能提供缴费收据为准。 3.科技活动人员企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。 4.近三年研发费【实际经营期不满三年的按实际经营时间计算】上年销售收入≤5000万元:三年研发费占三年销售收入之比不低于5%; 上年销售收入在5000万元和2亿元(含2亿元)间:三年研发费占三年销售收入之比不低于4%; 上年销售收入>2亿元:三年研发费占三年销售收入之比不低于3%。 研发费用的归集按照“研发费八大项”进行,并由有资质的中介机构进行专项审计。注:8大费用中,“其他费用”一般不得超过研究开发总费用的10%,另有规定的除外;委托外部费用发生额的80%计入研发费用总额;企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。 5.近一年高新技术产品收入占比近一年高新技术产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不低于60%。企业能力评价企业创新能力主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价。各级指标均按整数打分,满分为100分,综合得分达到70分以上(不含70分)为符合认定要求。四项指标分值结构详见下表:1.知识产权(≤30分)由技术专家对企业申报的知识产权是否符合《认定办法》和《工作指引》要求,进行定性与定量结合的评价。  (1)技术的先进程度    A. 高(7-8分)       B. 较高(5-6分)   C. 一般(3-4分)   D. 较低(1-2分)    E. 无(0分) (2)对主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用   A. 强(7-8分)     B. 较强(5-6分)   C. 一般(3-4分)   D. 较弱(1-2分)    E. 无(0分)  (3)知识产权数量    A. 1项及以上(Ⅰ类)(7-8分)    B. 5项及以上(Ⅱ类)(5-6分)      C. 3~4项(Ⅱ类)(3-4分)       D. 1~2项(Ⅱ类)(1-2分)   E. 0项(0分) (4)知识产权获得方式    A. 有自主研发(1-6分)     B. 仅有受让、受赠和并购等(1-3分) (5)企业参与编制国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的情况(此项为加分项,加分后“知识产权”总分不超过30分。相关标准、方法和规范须经国家有关部门认证认可。)    A. 是(1-2分)      B. 否(0分)解 读首先,明确对知识产权情况采用Ⅰ、Ⅱ类分类评价方式,摒弃了过去不分类别只做数量要求的操作方式,同时在知识产权数量的评分上,若不具备Ⅰ类知识产权,则无可能获得数量评价的满分(8分),故,对一般企业而言,授权发明专利对于高新认定的意义进一步提高。其次,由于新的管理办法取消了对知识产权获得时间的要求,故指引中明确了Ⅱ类知识产权在申请高新时只能使用一次,即认定时使用后,复审不能再次使用,或复审时使用过,重新认定时不能再次使用。而Ⅰ类则无此限制。 再次,明确了授权通知书+缴费收据可作为授权证明手续使用,亦体现了新政策的宽松倾向。最后,明确了知识产权有多个权属人时,仅限一个权属人使用,解决了以往认定中关联企业共有知识产权的问题。以往实际认定中,如有两个权属人,认定时则只按1/2个知识产权认定,以此类推。2.科技成果转化能力依照《促进科技成果转化法》,科技成果是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果(专利、版权、集成电路布图设计等)。科技成果转化是指为提高生产力水平而对科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料,发展新产业等活动。 科技成果转化形式包括:自行投资实施转化;向他人转让该技术成果;许可他人使用该科技成果;以该科技成果作为合作条件,与他人共同实施转化;以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例;以及其他协商确定的方式。 由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。同一科技成果分别在国内外转化的,或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的,只计为一项。    A、化能力强,≥5项(25-30分)    B、转化能力较强,≥4项(19-24分)    C、转化能力一般,≥3项(13-18分)   D、转化能力较弱,≥2项 (7-12分)    E、转化能力弱,≥1项(1-6分)    F、转化能力无,0项(0分) 3.研究开发组织管理水平(≤20分)由技术专家根据企业研究开发与技术创新组织管理的总体情况,结合以下几项评价,进行综合打分。 (1)制定了企业研究开发的组织管理制度,建立了研发投入核算体系,编制了研发费用辅助账;(≤6分) (2)设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件,与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作;(≤6分) (3)建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度,建立开放式的创新创业平台;(≤4分) (4)建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进,以及人才绩效评价奖励制度。(≤4分) 4.企业成长性(≤20分) 由财务专家选取企业净资产增长率、销售收入增长率等指标对企业成长性进行评价。企业实际经营期不满三年的按实际经营时间计算。计算方法如下: (1)净资产增长率 净资产增长率=1/2(第二年末净资产÷第一年末净资产+第三年末净资产÷第二年末净资产)-1 净资产 = 资产总额 - 负债总额 资产总额、负债总额应以具有资质的中介机构鉴证的企业会计报表期末数为准。 (2)销售收入增长率 销售收入增长率=1/2(第二年销售收入÷第一年销售收入+第三年销售收入÷第二年销售收入)-1 企业净资产增长率或销售收入增长率为负的,按0分计算。第一年末净资产或销售收入为0的,按后两年计算;第二年末净资产或销售收入为0的,按0分计算。 以上两个指标分别对照下表评价档次(ABCDEF)得出分值,两项得分相加计算出企业成长性指标综合得分。流程细节的调整1.对会计师事务所的要求提高  “承担认定工作当年具备执业资格(注册会计师、税务师)的人员占职工全年月平均人数的比例不低于30%”,相较于原来的20%,对出具专项审计报告的会计师事务所的要求有所提高,认定中在选择会计师事务所时应当注意,以免出具不合格报告。 保证充足的睡眠是我们生活、工作的前提条件。现在的生活节奏越来越快,生活、工作压力也越来越大,周围很多朋友都出现了失眠的症状,都感到非常痛苦。我们都知道,一个人如果睡眠没有保证,对我们身体、心理影响都是特别大的。2.公示时间缩短  “经认定报备的企业名单,由领导小组办公室在高新技术企业认定管理工作网公示10 个工作日。”,相较于原来的15个工作日,公示期明显缩短,显示出新政策的宽松倾向。  3.享受税收优惠  明确了企业所得税按照15%的税率预缴,而非以往的汇算清缴是时才享受优惠的做法,也显示出新政策的宽松倾向。

文章来源:山西省中小企业局  2018-03-21

山西省中小企业局关于报送2018年全省中小企业工匠型 专业技能人才培训计划的通知

各市中小企业主管部门:为了创新全省中小企业人才培训方式和内容,省局近期将对全省2018年度工匠型专业技能人才培训(即“第三个一培训”)工作进行安排部署,培训由各市中小企业主管部门具体组织实施。为做好此项工作,现将相关事宜通知如下:一、全省专业技能人才培训总体计划(一)培训对象和人数:2018年,全省计划培训各类中小企业专业技能人员4000人。(二)培训内容:根据全省中小企业产业结构特点和企业需求确定。(三)培训机构:依托省内外大专院校、职业教育学校、各类有意愿有能力的培训机构,分地域分专业组织系统培训,提升其专业知识、专业技能。(四)培训经费:培训经费为省中小企业发展专项资金,按照全省培训计划,拨付至各市财政。执行标准为:培训不得超过400元/人.天;补助资金标准为:1200元/人。二、各市培训计划制定要求各市要根据当地产业特点和企业需求,合理制定工匠型专业技能人才培训计划。计划中要明确培训班内容、培训具体时间地点、培训总人数、开设班数、每个班人数等内容。三、相关事宜(一)请各市接到通知后,安排专人认真做好培训计划,于2018年3月23日前将培训计划报送省局科教质量处。(二)省局将对各市上报培训计划进行审核,根据各市计划,按因素法确定各市培训指标,并向各市下达培训任务,同时,根据审核汇总情况向省财政厅报送培训总体情况,下拨培训专项资金。(三)联系方式省中小企业局科教质量处   蔡绍青电  话:0351-5607049邮  箱:sjkjc5607049@163.com     山西省中小企业局2018年3月16日

文章来源:山西转型综合改革示范区  2018-03-21

关于入区企业申报加入综改示范区拟上市或挂牌企业资源库的通知

示范区各企业:为加强我区上市或挂牌后备企业培育工作,推动众多企业实现直接融资,充分发挥资本市场对示范区建设现代化经济体系的支持服务作用,帮助更多优质企业特别是科技创新企业上市,示范区管委会建立“综改示范区拟上市或挂牌企业资源库”。现将有关申报事项通知如下:一、企业入库标准1、在示范区注册、纳税,具有独立法人资格,符合示范区产业发展导向的企业,依法设立且存续满完整的一个会计年度;2、业务明确,具有持续经营能力;3、治理机制健全,合法规范经营;4、具有明确的股改、上市或挂牌意愿并与证券公司或推荐机构签订改制上市或挂牌服务协议的企业;已完成股份制改造并与证券公司或推荐机构签订改制上市或挂牌服务协议的企业;已在全国中小企业股份转让系统挂牌或在山西省股权交易中心“晋兴板”挂牌的企业。二、企业入库需提供材料1、企业入库申请报告;2、企业入库申请表;3、营业执照副本复印件;4、企业法定代表人身份证复印件;5、最近一年度经审计的财务报表;6、与证券公司或推荐机构签订的改制上市或挂牌服务协议复印件。三、企业入库流程申报企业认真按照通知要求准备各项申报材料,将申报材料电子板和纸质板报送至山西转型综改示范区投融资促进中心。示范区投融资促进中心对企业申报资料进行审核,审核合格的企业正式纳入“山西转型综改示范区拟上市(挂牌)后备企业资源库”,并在示范区官网进行公告。四、相关政策1、支持入库企业优先申报各类财政性资金补助、高新技术企业认证等。2、对后备资源库中,主板上市企业一次性给予500万元奖励;中小板、创业板上市企业一次性给予200万元奖励;“新三板”挂牌成功企业一次性给予80万元奖励;“新四板(山西股权交易中心)”挂牌、完成股份制改制并融资成功的企业,一次性给予10万元奖励。3、示范区的奖励政策与省市相关奖励政策不冲突,可同时享受。4、申请奖励的企业需提前入库;未入库,不予奖励。五、相关要求入库企业申请入库需对提交的全部资料加盖公章,并对其真实性、合法性负责。六、联系方式山西转型综改示范区投融资促进中心艾  菲:7560662孙  林:18734562525邮  箱:sfqtrzcjzx@163.com 地  址:山西省太原市小店区龙盛街21号转型综改示范区管委会533室附  件: 1、山西转型综改示范区上市或挂牌后备企业资源库管理办法。2、示范区上市或挂牌后备企业入库申请表。                                                                                                                                                                     山西转型综改示范区投融资促进中心2018年3月16日

文章来源:中华人民共和国工业和信息化部  2018-03-21

工业和信息化部中小企业局关于推荐2018年度国家小型微型企业创业创新示范基地的通知

工企业函〔2018〕81号各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团中小企业主管部门:依据《国家小型微型企业创业创新示范基地建设管理办法》(工信部企业〔2016〕194号,以下简称《管理办法》),现就推荐2018年度国家小型微型企业创业创新示范基地(以下简称示范基地)有关事项通知如下:一、按照自愿原则进行申报,符合条件的申报单位向所在地省级中小企业主管部门提出申请。二、各省级中小企业主管部门要按照《管理办法》的要求做好推荐工作,每个省、自治区、直辖市推荐的示范基地数量不超过4个,计划单列市、新疆生产建设兵团推荐的示范基地数量不超过2个。三、根据《管理办法》第十七条规定,示范基地每次公告有效期为三年。2015年公布的首批示范基地将于2018年12月有效期满,可自愿重新申报。四、请于5月11日前将推荐文件、《推荐国家小型微型企业创业创新示范基地汇总表》(格式见附件)、《国家小型微型企业创业创新示范基地推荐表》和被推荐单位的申报材料等纸质件一式两份报送工业和信息化部中小企业局,同时请以省为单位,将全部材料电子文档刻成光盘一并报送。联系人及电话:张宇抒  010-68205301    廉  莉  010-68205320附件:推荐国家小型微型企业创业创新示范基地汇总表工业和信息化部中小企业局2018年3月16日